Spv. HRD & Training Development - Full time

Mandira Dian Semesta, Bandung

Location
Bandung
Work Type
Full time
Application Posted
October 06, 2023
Deskripsi

Supervisor HRD & Training Development

Kami di Mandira Dian Semesta adalah perusahaan distribusi direct selling yang menghadirkan kegembiraan membaca ke setiap keluarga melalui buku anak-anak yang inspiratif. Kami mencari seorang Spv. Human Resource yang bersemangat untuk menjadi arsitek pengembangan tim kami dalam menjual buku anak-anak yang penuh imajinasi

 

Tugas Utama Anda:

  • Menjadi arsitek utama dalam merancang strategi pengembangan kurikulum untuk mengasah keterampilan karyawan perusahaan MDS maupun tenaga sales perusahaan
  • Menghidupkan ruang kelas, baik secara online maupun offline, untuk melatih para tenaga penjualan kami. Mulai dari menyusun kurikulum yang inovatif hingga memastikan kebutuhan fasilitas training.
  • Menjadi pionir dalam mengevaluasi dan mengembangkan kurikulum serta materi training untuk menjamin bahwa setiap pelatihan tidak hanya terselenggara namun juga efektif dan selaras dengan kebutuhan pasar
  • Menjalin kemitraan yang erat dengan para trainer berkualitas dan pengalaman untuk memastikan kemampuan mereka meningkat dan juga mampu mengispirasi dan memotivasi tenaga sales
  • Bersama pimpinan perusahaan, memastikan pengukuran kinerja karyawan terintegrasi dalam sistem manajemen kinerja yang mendukung perkembangan profesional mereka.
  • Bertanggung jawab merekrut, dengan menciptakan jaringan pencarian karyawan yang dinamis, memastikan bahwa setiap anggota tim tidak hanya ahli tetapi juga semangat yang selaras dengan budaya perusahaan.
  • Menciptakan program-program yang tidak hanya meningkatkan kinerja tenaga penjual tetapi juga memupuk loyalitas yang tak tergoyahkan pada perusahaan

 

Benefit :

  1. Gaji
  2. Tunjangan kesehatan
  3. Fasilitas Haji/umroh
  4. Fasilitas pembiayaan rumah

Kualifikasi

 

  • Pendidikan minimal S1.
  • Boleh pria atau wanita usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman bekerja di perusahaan sebagai HR dan training setidaknya 3 tahun
  • Memiliki pemahaman dan pengalaman mengenai aspek HR meliputi : rekrutmen, manajemen kinerja (OKR), training & development
  • Cara berkomunisi  yang baik, simpel, tegas, untuk berinteraksi dengan karyawan berbagai tingkat
  • Pengalaman dalam merencanakan dan melaksakan inisiatif srategis SDM yang mendukung bisnis perusahaan


Pendaftaran