Kami di Mandira Dian Semesta adalah perusahaan distribusi direct selling yang menghadirkan kegembiraan membaca ke setiap keluarga melalui buku anak-anak yang inspiratif. Kami mencari seorang Spv. Human Resource yang bersemangat untuk menjadi arsitek pengembangan tim kami dalam menjual buku anak-anak yang penuh imajinasi
Tugas Utama Anda:
Menjadi arsitek utama dalam merancang strategi pengembangan kurikulum untuk mengasah keterampilan karyawan perusahaan MDS maupun tenaga sales perusahaan
Menghidupkan ruang kelas, baik secara online maupun offline, untuk melatih para tenaga penjualan kami. Mulai dari menyusun kurikulum yang inovatif hingga memastikan kebutuhan fasilitas training.
Menjadi pionir dalam mengevaluasi dan mengembangkan kurikulum serta materi training untuk menjamin bahwa setiap pelatihan tidak hanya terselenggara namun juga efektif dan selaras dengan kebutuhan pasar
Menjalin kemitraan yang erat dengan para trainer berkualitas dan pengalaman untuk memastikan kemampuan mereka meningkat dan juga mampu mengispirasi dan memotivasi tenaga sales
Bersama pimpinan perusahaan, memastikan pengukuran kinerja karyawan terintegrasi dalam sistem manajemen kinerja yang mendukung perkembangan profesional mereka.
Bertanggung jawab merekrut, dengan menciptakan jaringan pencarian karyawan yang dinamis, memastikan bahwa setiap anggota tim tidak hanya ahli tetapi juga semangat yang selaras dengan budaya perusahaan.
Menciptakan program-program yang tidak hanya meningkatkan kinerja tenaga penjual tetapi juga memupuk loyalitas yang tak tergoyahkan pada perusahaan
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1.
Boleh pria atau wanita usia maksimal 30 tahun
Pengalaman bekerja di perusahaan sebagai HR dan training setidaknya 3 tahun
Memiliki pemahaman dan pengalaman mengenai aspek HR meliputi : rekrutmen, manajemen kinerja (OKR), training & development
Cara berkomunisi yang baik, simpel, tegas, untuk berinteraksi dengan karyawan berbagai tingkat
Pengalaman dalam merencanakan dan melaksakan inisiatif srategis SDM yang mendukung bisnis perusahaan