Deskripsi

1. Membantu manajemen dalam hal menyusun kurikulum materi, program serta jadwal pelatihan yang berhubungan dengan pengembangan skill karyawan dan marketing.
2. Melaksanakan program pengembangan skill karyawan dan marketing sesuai dengan rencana yang telah dibuat.
3. Meningkatkan produktivitas marketing sesuai dengan target perusahaan.
4. Meningkatkan level kemampuan penjualan marketing.
5. Melakukan evaluasi atas program pelatihan yang telah dilaksanakan.

Kualifikasi

1. Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen/jurusan terkait.
2. Berpengalaman menjadi Training and Development Specialist min. 2 tahun.
3. Berpengalaman dalam melakukan Training Need Analysis (TNA).
4. Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa dan penyusunan konsep strategi untuk training.
5. Komunikatif, memiliki kemampuan presentasi dan interpersonal yang baik.
6. Mampu melakukan administrasi yang berhubungan dengan pekerjaan.
7. Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi.