Deskripsi

HRD

• Melakukan proses rekrutmen karyawan, mulai dari sourcing, interview, hingga onboarding
• Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan SDM
• Mengelola administrasi karyawan, absensi, payroll, dan benefit karyawan
• Menjalankan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan Perusahaan dan peraturan tenaga kerja
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik karyawan

  GA

• Mengelola operasional kantor, perawatan fasilitas dan kebersihan
• Mengurus perizinan, legalitas, dan dokumen Perusahaan terkait operasional
• Mengawasi keamanan dan asset Perusahaan
• Berkoordinasi dengan vendor dan pihak ketiga terkait layanan operasional kantor

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
• Berpengalaman di bidang HRD & GA minimal 2 tahun
• Memahami Undang-Undang ketenagakerjaan
• Mampu menangani rekrutmen, pelatihan, dan administrasi karyawan, dan operasional kantor
• Komunikatif, disiplin, dan memiliki jiwa kepemimpinan